| 本報訊(記者 楊麗 通訊員 季光明)泰興市亞龍紡織公司是一家擁有325名職工、年產值5000多萬元的私營企業(yè),該公司沒有設置勞動工資科和人事科。11月29日,325名職工分批到燕頭街道勞動保障工作站,查詢單位為自己交納社會保險的情況。 經過街道勞務派遣組織提供的有償服務,亞龍紡織公司的招聘、工資發(fā)放、社會保險、工傷處理、解除勞動合同等具體事務,都由燕頭街道勞動保障工作站負責。其負責人說,由街道管理這些事務,職工放心,企業(yè)省心。 企業(yè)一心一意抓生產經營,勞動保障事務由街道負責,這種新型的勞務派遣用工形式目前在泰興各街道全面推開。今年,各街道勞動保障工作站的勞務派遣收入預計將達近百萬元。 泰興市街道勞動保障工作站所建立的勞務派遣組織,屬企業(yè)性質,經工商部門注冊登記,具有獨立的法人資格。這種新型的街道勞務派遣組織規(guī)范了社區(qū)就業(yè)服務行為,街道勞動保障工作站提供開發(fā)出來的社區(qū)就業(yè)崗位,如轄區(qū)內機關和企事業(yè)單位的后勤服務崗位、街道的保潔和保綠崗位、轄區(qū)內的集貿市場管理服務崗位、物業(yè)公司的物業(yè)管理崗位、居民家庭的家政服務崗位以及個體私營企業(yè)的用工等,都由勞務派遣組織與用人單位簽訂勞務合作協(xié)議。 同時,勞務派遣組織統(tǒng)一招收并與下崗失業(yè)人員簽訂勞動合同,進行用人備案登記,接續(xù)社會保險關系,使社區(qū)就業(yè)合法化、規(guī)范化,也使勞動者的合法權益得到維護和保障。該勞務派遣組織作為勞務型企業(yè),吸納安置了大批下崗失業(yè)人員,且按規(guī)定享受公益性崗位補貼和社會保險補貼,僅去年這2項就達23萬元。 |
