公安局：“四個堅持”踐行“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀問責
2017-06-29
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| 堅持明紀在前，確保執(zhí)紀有據(jù) 匯編黨紀黨規(guī)，幫助民警深刻認識加強黨的紀律建設(shè)的重要性，準確把握紀律建設(shè)的基本要求，牢固樹立黨章黨規(guī)黨紀意識。編印警紀警規(guī)，對近年來涉及公安機關(guān)隊伍管理的警規(guī)警紀進行認真篩選，編印成冊或“口袋書”，讓民警隨身攜帶，規(guī)范民警的學習、生活、工作和行為舉止。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合單位實際，先后出臺了《公務(wù)用車管理使用規(guī)定》《差旅費管理規(guī)定》《財務(wù)管理規(guī)定》《來人接待招待規(guī)定》等制度，保障了紀律執(zhí)行的規(guī)范、常態(tài)、長效。 堅持問題導向，抓住關(guān)鍵少數(shù) 針對部門多、隊伍大、分布散的實際，結(jié)合近年來民警違紀違法的情況和上級機關(guān)巡察、調(diào)研、考核反饋的問題建議，通過壓緊壓實“兩個責任”，督促關(guān)鍵少數(shù)明責履責盡責，從而實現(xiàn)只盯關(guān)鍵少數(shù)向管住大多數(shù)的轉(zhuǎn)變。按照分責確責的原則，分別制定了局黨委班子、黨委書記、班子其他成員個性化責任清單，責任人簽字背書，工作進展和任務(wù)完成情況在本單位及時公開，接受內(nèi)部監(jiān)督。同時在全局范圍內(nèi)以上示下開列清單，促使關(guān)鍵少數(shù)對照清單、對號入座，形成齊抓共管、共同擔責的良好局面。通過與各部門、單位簽訂責任書，切實解決關(guān)鍵少數(shù)不會履責、履責不力等問題。制定考核細則，從嚴考核，考核結(jié)果直接與個人的年終評級、所在單位的評優(yōu)掛鉤，通過考核促使關(guān)鍵少數(shù)履責盡責。 堅持警示在先，強化守紀意識 始終注重源頭預防教育，筑牢廉潔從警的思想防線。將廉政教育納入全警年度培訓計劃之列，將廉政文化建設(shè)作為警營文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，努力營造廉潔從警的良好氛圍。逢重要節(jié)假日，專門下發(fā)通知、每周定期發(fā)送廉政短信、開展專項督查等，早提醒，早扯袖。協(xié)助黨委舉辦先進民警事跡報告會，激勵民警謀事成事、干事創(chuàng)業(yè)的信心，營造廣大民警學先進、做先進的良好氛圍。通過開展作風紀律教育整頓、警紀警規(guī)集中學習、遵紀守法規(guī)范執(zhí)法集中教育等專題活動，突出教育的針對性。組織觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、參加庭審旁聽，對所有違紀案件全部通報曝光，達到“查處一個教育一片”的效果。 堅持剛性問責，做到違紀必究 對違規(guī)違紀行為一律實行“零容忍”，不斷釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號，使黨紀警規(guī)真正起到防火墻、防潰堤的作用。制定了《泰興市公安局廉政談話實施辦法》，在全市公安機關(guān)推行“大約談”，明確談話的主體、對象、形式、內(nèi)容和要求，在“小”字上做文章，在“常”字上下功夫，在“改”字上求實效。始終堅持違紀必究、問責必嚴，無禁區(qū)，全覆蓋，真正讓嚴管就是厚愛落到實處，讓加強紀律建設(shè)成為全面從嚴治警的治本之策。突出“一崗雙責”和“一案雙查”，在查清當事人違紀違法事實的同時，必須逐件查清相關(guān)主體責任和監(jiān)督責任履行情況，對履責不力，進行責任倒查，做到有責必追、追責必嚴。通過追責，倒逼各基層黨組織強化主體責任意識，種好黨風廉政建設(shè)“責任田”。近年來，共提醒談話107人，誡勉談話39人，組織處理6人，黨政紀輕處分11人，移送司法機關(guān)處理的5人；其中，重大職務(wù)調(diào)整1人、重處分3人。 （公安局監(jiān)察室主任 吳亞軍）
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